电信正式员工工资

中国电信的员工待遇，详细一些、中国电信员工的工资基本在5000元到6500元之间，在业内有很好的口碑。一旦你成为正式员工，你的工资会随着你的去往而增加，但当你刚加入时，工资可能会低一些。事实上，刚加入的时候，薪资相比其他公司来说是非常高的。

中国电信员工普通岗位年薪3万-4万，部分高薪岗位和离岸集团月薪5千以上，年薪7万以上。北京尚德业务课程顾问的平均薪资为5万。

扩展信息：

中国电信员工相关介绍：

随着各种监管制度的建立以及国企等相关部门的限薪要求，中国电信员工的福利虽然比过去有所降低，但仍然普遍高于包括政府在内的普通企业机构。事业单位根据级别应有较高的当地工资和福利。

此外，中国电信人才技术部有很多岗位，方便求职者提升技能。

电信正式工待遇怎么样中国电信作为我国三大运营商之一，是一家很多人都想加入的好公司。如果你想加入一家公司，你首先要了解它的薪资和福利。
1.什么是工资制度？
中国电信实行工资与绩效密切相关、以价值和贡献为导向的工资分配制度。
2.现有的员工社会保险项目有哪些？
除参加政府规定的基本社会保险外，中国电信还建立了企业年金、企业补充医疗保险制度、带薪年休假等员工福利。
3.毕业生可以办理户口吗？
中国电信各级子公司将积极联系当地人力资源部门，为应届非学生毕业生办理户口。名额按照当地户籍管理政策执行。
正式职工月工资及现金收入通常由：月基本工资+药品费+交通费+伙食费+奖金组成。电信员工的工资（不含工资）一般在3000到5500之间。员工的月薪。其他奖励：年收入（每季度奖励积分、评为先进单位等）5000-10000节日奖励、五一、国庆、春节800X3=2400全年第三产业股：2000；其他准现金年收入：2000张超市门票或2000张百货商店门票、2000张旅游门票
官方每年的就业收入约为60,000-75,000（包括代币门票）。